社訓の制定につきましては、販売、消費形態の変化、地域構造の変化などから今後企業利益が
益々逼迫してくる変貌に対処し、生産、流通面を通してのコスト低減を計り、目先の機能のみを追わず、
より高い機能のもとでトータル効果を上げ、利益を確保する次世代経営を目指します。

また同時に価値観の変化に対応できるのは創造力であり、人格の向上であります。
総合判断的技能を有する社員を養うのも会社の方針であります。